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Formation des salariés

Former vos collaborateurs

Le code du travail instaure une obligation de formation incombant à
l’employeur. Celui-ci est obligé de veiller à ce que le parcours professionnel de ses salariés soit toujours adapté aux évolutions technologiques et au marché du travail.

L’article L6321-1 du code du travail précise que « l’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

L’employeur peut être sanctionné s’il n’a pas pris l’initiative de former
ses salariés, il ne peut s’exonérer en invoquant la non-demande de
ses salariés.

Nos formations

  • Faire face aux incivilités et à l’agressivité des clients/usagers
  • Prévenir le risque routier professionnel
  • Initiation à la prévention des risques psychosociaux
  • Manager et animer la santé et sécurité au travail par la maîtrise des obligations réglementaires
  • Maîtrise du risque Incendie
  • PRAP
  • Sauveteur Secouriste du Travail
  • Travail en hauteur
  • Habilitations électriques
  • Identifier les produits dangereux
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  • Manager les jeunes générations
  • Évoluer de collaborateur à Manager
  • Manager efficacement une équipe. (Niveau 1)
  • Améliorer ses compétences relationnelles pour plus d’efficacité
  • Prévenir et gérer les conflits au sein de son équipe
  • Maitriser la pratique de l’entretien professionnel obligatoire
  • Manager et animer la santé et sécurité au travail par la maitrise des obligations règlementaires
  • Initiation à la prévention des risques psychosociaux
  • Évaluer les risques professionnels et rédiger un document unique
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  • Mieux gérer ses émotions et son stress
  • S’affirmer sans agressivité : développer son assertivité
  • Améliorer sa communication pour plus d’efficacité
  • Savoir se vendre pour gérer sa carrière
  • Booster ses résultats commerciaux : savoir être vs savoir-faire commercial
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